경기도와 경기도경제과학진흥원이 도내 89개 기업·기관을 ‘2026년 경기가족친화 일하기 좋은 기업’으로 인증하고, 가족친화적 직장환경 조성을 위한 다양한 혜택을 제공한다. 경기도는 1일 오후 경기도경제과학진흥원 광교홀에서 2026년 경기가족친화 일하기 좋은 기업’인증서 수여식을 개최했다. 이 자리에는 박연경 경기도 여성가족국장, 김용성 경기도의회 여성가족평생교육위원회 위원장, 유태일 경기도경제과학진흥원 기업성장부문 상임이사와 인증기업 대표 등 관계자 200여 명이 참석했다. ‘경기가족친화 일하기 좋은 기업’인증사업은 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업을 발굴·인증하고 다양한 혜택을 제공해 일과 가정이 양립할 수 있는 직장문화를 확산하기 위한 사업이다. 경기도는 2010년부터 이 제도를 운영해 왔으며, 이번 인증을 포함해 현재 총 264개사가 인증을 유지하고 있다. 도는 지난 4월, 공모에 신청한 167개사를 대상으로 서류심사와 현장실사, 인증위원회 심의를 거쳐 신규인증 52개사와 재인증 37개사 등 총 89개사를 선정했다. 평가항목은 가족친화제도 운영 실태, 최고경영자의 관심 및 실행의지, 기업의 안정성, 재직자 만족도 등이다. 선정된 기업에는 경기도지사 명의의 인증서와 인증현판이 수여됐으며, 인증마크 사용 권한이 부여됐다. 또한, 인증 중소기업의 가족친화 직장환경 조성 사업을 위해 신규 인증기업에는 최대 500만 원, 재인증 기업에는 최대 200만 원을 지원하고 일자리 플랫폼 ‘잡아바’ 내 온라인 채용관 개설 지원 등 20개 기관의 74종 혜택을 제공한다. 이날 우수사례를 발표한 신규 인증기업 ㈜일레븐전자(수원시)는 금요일 및생일·결혼기념일 조기퇴근, 사내 시스템을 통한 가족친화제도와 운영성과 공유 등으로 근로자의 일·생활 균형을 지원하고 있다. 재인증기업 ㈜캐로스컴퍼니(평택시)는 기숙사·통근차량 지원과 성평등위원회 운영을 통해 근로환경을 개선하고 평등한 조직문화를 조성하는 데 힘쓰고 있다. 박연경 경기도 여성가족국장은 “기업이 우수 인재를 확보하기 위해서는 가족친화제도 도입은 필수적”이라며 “경기도는 앞으로도 가족친화 조성 사업 지원, 근로시간 단축 지원 등 도민이 체감할 수 있는 다양한 정책을 통해 일과 생활이 조화를 이루는 가족친화적 사회환경 조성을 위해 노력하겠다”고 말했다. 인증사업에 대한 자세한 사항은 경기도 고용평등과 고용평등지원팀 또는 경기도경제과학진흥원 ESG지원팀에 문의하면 된다. 경기도가 일하기 좋은 기업이 많아 지길 기대해 본다.

양주도시공사(사장 직무대행 최상기)의 청렴동아리 ‘청렴GO!’는 추석 명절을 맞아 양주시 기산저수지 산책로 일원에서 청렴골든벨과 플로깅 활동을 실시했다고 밝혔다. 이번 활동은 참여 직원들을 대상으로 청렴골든벨을 진행해 윤리경영 관련 법령에 대한 이해도를 높이고 추석 명절을 앞두고 청렴의식을 다시 한번 되새기는 한편, 플로깅(Plogging, 걷거나 조깅하며 주변의 쓰레기를 줍는 환경정화 활동)을 통해 관광객 방문에 대비한 환경정비를 함께 실천하기 위해 마련됐다. 특히 공사는 청렴교육에 사회공헌 활동을 접목해 청렴의 가치를 단순한 교육에 그치지 않고 일상 속 실천으로 확산하고자 했다. 참여 직원들은 청렴골든벨을 통해 공직자로서 지켜야 할 윤리의식을 되새기고, 지역 환경정화 활동에 직접 참여하며 공기업 직원으로서의 사회적 책임을 함께 실천했다. 이날 참여 직원들은 기산저수지의 스카이워크와 주변 데크길 약 1.7km 구간을 걸으며 곳곳에 버려진 쓰레기를 수거했다. 공사는 추석 연휴를 맞아 기산저수지를 찾는 시민과 방문객들이 보다 깨끗하고 쾌적한 환경에서 관광지를 이용하는 데 도움이 될 것으로 기대하고 있다. 최상기 양주도시공사 사장 직무대행은 “청렴은 교육을 통해 배우는 것뿐만 아니라 일상 속에서 지속적으로 실천하는 것이 중요하다”며 “앞으로도 다양한 청렴활동과 지역사회 공헌을 연계하여 윤리경영과 ESG 경영 실천에 더욱 힘쓰겠다”고 말했다.

구미시가 낙동강 체육공원 인근 하천부지에 축구장 7개 규모에 달하는5ha의 대규모 메밀꽃밭을 조성하여, 경관과 농업·환경을 하나로 잇는선진적인 자원순환형 ESG 생태계를 구축했다. 축구장 7개 규모…낙동강변에 펼쳐지는 ‘하얀 물결’ 5ha에 달하는 거대한 하천부지에 파종된 메밀은 9월 초순부터 꽃망울을터뜨려 중순경 웅장한 하얀 물결을 이룰 예정이다. 사방이 탁 트인 낙동강변에 전격 조성된 메밀꽃밭은 낮에는 청량한 강바람을, 해 질 무렵에는 붉게 물드는 낙동강 노을과 어우러져 한 폭의 그림 같은 환상적인 정취를 연출한다. 마치 이효석의 소설 '메밀꽃 필 무렵'을 연상케 하는 서정적인 풍광은 바쁜 일상에 지친 시민과 관광객들에게 특히 일몰 시간대에는 낙동강의 붉은 노을과 메밀꽃밭이 어우러져 사진촬영과 산책을 즐기려는 시민들에게 새로운 가을 명소가 될 것으로 기대된다. 버려지는 자원 없는 친환경 ESG 농업 모델 이번 메밀꽃밭은 단순한 일회성 경관 사업을 넘어, 구미시의 차별화된자원순환형 행정 실험이라는 점에서 그 의미가 남다르다. 시는 구미칠곡축협과 손잡아 메밀을 파종하였으며, 선산읍의 가뭄 대책용 스프링클러를 무상으로 지원받아 불필요한 예산을 획기적으로 절감했다. 특히 개화기에는 양봉 농가에 양질의 밀원을 제공하고, 개화가 끝난 후에는 메밀을 수확한 뒤 10월에 헤어리베치와 청보리 등을 파종해 조사료를 생산한다. 생산된 양질의 조사료는 축산농가에 공급해 사료로 활용함으로써 경관 조성과 축산농가 소득증대에 기여할 것으로 기대된다. 경관 조성으로 시작한 사업이 양봉으로 이어지고, 수확물은 축산사료로활용되며, 이후에는 조사료 판매를 통한 구미시 장학 재단에 장학금을기탁하는 구조다. ‘꽃밭을 조성했다’는 단순한 사업을 넘어 하나의 공간에서 경관과 농업, 환경을 함께 고려하는 자원순환형 행정 모델을 만들어가는 것이다. 낙동강 체육공원, ‘찾아오는 공간’에서 ‘머무는 공간’으로 구미시는 연간 200만 명이 찾는 낙동강 체육공원을 단순한 체육 공간에서 '오래 머무는 사계절 명소'로 발전시킬 핵심 마중물로 이번 메밀꽃밭을 활용한다. 봄여름의 푸른 수변에 이어 가을의 하얀 물결까지 계절별 맞춤형 힐링 콘텐츠를 지속적으로 확충하여 지역 관광 상권에도새로운 활력을 불어넣을 방침이다. 김장호 구미시장은 “드넓은 낙동강변 메밀꽃밭이 시민들에게 특별한 휴식과 문학적 감성을 아낌없이 선물할 것”이라고 강조했다. 이어 “아름다운 자연경관을 감상하는 데 그치지 않고 지역 농업의 선순환과유기적으로 연결한 친환경 행정으로, 낙동강 체육공원을 전국 최고의 사계절 힐링 명소로 굳건히 자리매김하겠다”고 말했다.

구미시에 소재한 종합에너지서비스기업 영남에너지서비스(주)(대표이사차용철)가 경북사회복지공동모금회 구미4호 나눔명문기업으로 가입하고8월 25일 가입식을 가졌다. 영남에너지서비스(주)는 저소득층의 일상생활 지원을 통한 생활의 안정및 가스기기(보일러, 가스레인지)교체사업 등을 통해 취약계층 안전에 힘쓰는 등 2022년부터 매년 2천만원 이상을 기부하고, 지난 2025년 경북 산불피해 복구를 위해 1천만원을 기부하는 등 2023년부터 현재까지 누적 기부금 1억 원을 초과 달성, 구미4호(경북 39호) 나눔명문기업에 가입하였다. 가입식에는 차용철 영남에너지서비스(주) 대표이사, 박용자 구미시 복지정책과장, 손병일 경북사회복지공동모금회 사무처장 등이 참석하여,나눔명문기업 4호의 탄생을 축하하고, 지역사회 나눔문화 확산을 위한의미를 되새겼다. 나눔명문기업은 사랑의 열매의 대표적인 기업 고액기부 프로그램으로,1억 원 이상을 기부했거나 5년 이내 기부를 약정한 기업이 가입할 수 있다. 누적 기부금액에 따라 1억 원 이상 그린, 3억 원 이상 실버, 5억 원 이상 골드 등급으로 구분되며, 기업의 사회적 책임과 나눔문화를 선도하는 전국 단위 기업 기부 네트워크다. 박용자 복지정책과장은 “구미4호 나눔명문기업 가입을 진심으로 축하드린다. 구미의 대표적인 지역과 상생하는 기업인 영남에너지서비스(주)의 꾸준한 기부와 봉사에 감사드린다.” 고 전했다. 영남에너지서비스(주)는 구미, 김천 등 경북 7개 시군에 도시가스(LNG)를 공급하고, ESG경영 실천 및 국가 에너지 수급 안정화에 기여하기 위해 태양광발전, 연료전지, 수소에너지 등 신재생에너지 분야로도 사업을 확장하여 종합에너지서비스 기업으로 도약하고 있다.

포천문화관광재단(대표이사 이중효)은 지난 2026년 8월 7일 포천반월아트홀에서 여름철 혈액 수급 안정화를 위한 단체 헌혈활동 '피-크닉'을 진행했다. 피-크닉'은 소풍(Picnic)처럼 즐겁고 자발적인 마음으로 헌혈에 동참하자는 취지에서 기획된 포천문화관광재단 사회공헌 프로그램이다. 여름 휴가철과 방학 등으로 전국적으로 헌혈 참여가 급감하는 계절적 요인에 대응하고, 지역 내 안정적인 혈액 수급 체계를 마련하는 한편 건강한 헌혈 문화를 확산하기 위해 마련됐다. 이번 행사를 위해 재단은 대한적십자사 서울동부혈액원과 협력해 이동식 헌혈버스를 포천반월아트홀 주차장에 배치하고 재단 임직원들이 참여할 수 있도록 지원했다. 아울러 현장 접수까지 확대 운영해 아트홀을 찾은 시민과 방문객의 동참도 이끌어냈다. 이날 기증된 혈액은 대한적십자사를 통해 수혈이 필요한 환자와 의료기관에 전달될 예정이다. 이중효 포천문화관광재단 대표이사는 "여름철 혈액 수급 불안정이라는 사회적 문제를 해소하는 데 재단 임직원이 한마음으로 뜻을 모아주어 깊이 감사드린다"며 "앞으로도 지역사회에 실질적인 도움이 되는 사회공헌활동을 이어가겠다"고 말했다. 포천문화관광재단은 이번 행사를 일회성에 그치지 않고, 지역사회와 함께하는 정례 헌혈활동과 다각도의 환경·사회·지배구조(ESG) 경영 실천을 지속 확대해 나갈 방침이다. 행사로 인하여 시가 더욱 발전되기를 기대해 본다.

청송문화관광재단이 2026년(2025년 실적) 경영실적평가에서 최고 등급인 '가'등급을 달성했다. 재단은 경영혁신과 조직 경쟁력 강화, 지역문화·관광 활성화를 위한 지속적인 노력을 인정받아 이번 평가에서 최고 등급인 '가'등급을 획득하는 성과를 거뒀다. 이번 평가는 기관의 중장기 발전계획과 전략체계 구축, 조직·인사 운영, 재무 건전성, 사회적 책임 이행, 주요사업 성과 등 경영 전반을 종합적으로 평가했으며, 재단은 전 분야에서 우수한 평가를 받았다. 특히 청송백자 브랜드화와 문화예술 체험 프로그램 운영을 통해 기관 고유사업의 경쟁력을 강화한 점이 높은 평가를 받았다. 또한 청송백자전시판매장, 도예촌, 남관생활문화센터 등 주요 문화시설의 안정적인 운영과 문화예술교육 및 관광 활성화 분야에서 우수한 성과를 거둔 점도 좋은 평가로 이어졌다. 아울러 고객만족도 역시 전년보다 향상되며 서비스 품질 개선 노력도 인정받았다. 이와 함께 조직 운영 개선, 공정한 채용절차 운영, 투명한 회계관리, 안전보건관리체계 구축, 지역축제와 연계한 관광 활성화 사업 추진 등도 긍정적인 평가를 받았다. 다만 ESG 및 안전경영 성과관리 체계 고도화, 중장기 인력운영계획 수립, 자체수입 확대를 위한 신규사업 발굴, 지속가능한 지역상생 프로그램 확대 등은 앞으로 보완해야 할 과제로 제시됐다. 윤경희 청송문화관광재단 이사장은 "이번 '가'등급 달성은 지역문화와 관광 발전을 위해 맡은 자리에서 최선을 다해준 임직원들의 노력과 군민 여러분의 관심과 성원이 있었기에 가능한 값진 성과"라며 "평가 결과에 안주하지 않고 부족한 부분은 더욱 보완해 지속가능한 경영체계를 구축하고, 문화와 관광을 통해 청송의 새로운 성장동력을 만들어가는 데 최선을 다하겠다"고 말했다. 이어 "청송백자를 비롯한 지역 고유의 문화자원을 더욱 경쟁력 있는 콘텐츠로 육성하고, 군민이 체감할 수 있는 문화서비스를 확대하는 한편 안전과 ESG 경영을 강화해 신뢰받는 공공기관으로 자리매김하겠다"며 "앞으로도 지역경제 활성화와 청송 관광 경쟁력 제고를 위해 책임 있는 역할을 수행하겠다"고 강조했다. 한편, 청송문화관광재단은 이번 평가 결과를 바탕으로 경영혁신을 지속 추진하는 한편, 문화예술과 관광을 연계한 특화사업을 확대하고 군민과 관광객 모두가 만족할 수 있는 문화관광 서비스를 제공해 지역문화 발전과 지역경제 활성화에 기여해 나갈 계획이다.

경찰청(경무인사기획관 김병찬)·한국전력공사(영업본부장 이정호)는 2026년 6월 25일(목)오후 4시 서울 서초구 한국전력 아트센터에서 ‘경찰청 에너지 절감’등을 위한 업무협약을 체결하고, 전국 경찰관서의 체계적인 에너지관리와온실가스 감축을 위해 상호 협력하기로 하였다. 이번 협약은, 정부의 탄소중립 정책에 발맞춰 경찰청의 에너지 사용 현황을보다 객관적이고 체계적으로 관리하고, 각 관서의 에너지 효율 개선을 통해 예산과 전력 사용량을 절감하기 위해 마련되었다. 이번 협약에 따라, 한국전력은 데이터 제공 시스템을 구축하여 전국 2,344개의 경찰관서 월별 전기 사용량 자료를 경찰청에 제공하기로 하였으며, 경찰청은 제공받은 데이터를 활용해 경찰관서별 전년 대비 사용량 변화, 인원·면적 치안 수요 등 주요 기준별로 전력 사용 현황을 분석하고그에 따른전력 절감 목표 설정 및 성과관리 체계를 구축할 계획이다. 또한, 경찰청은 한국전력공사의 에너지 효율 향상 사업에 적극 참여하여각 경찰관서의노후 설비를 고효율 설비로 교체할 예정이다. 스마트 엘이디(LED)조명, 고효율 변압기, 엘리베이터 회생제동장치 등 에너지절감 효과가 높은 설비가 대상이며, 전력 절감량에 따라 공사비일부를 한국전력공사로부터 지원받을 수 있다. 한편, 경찰청은 올해탄소배출 권장 감축률 17.4%(’18년 배출량 대비)를 달성하기 위해, 올해 3월부터「경찰청 탄소중립핵심과제 추진 전담반(TF)」을발족하여 태양광 전력 설비 설치 예산 확보,에너지 감축 우수자 포상, 절약 캠페인 실시 등 다양한 탄소중립 정책을 추진하고 있다. 이날 협약식에 참석한 이정호 한국전력공사 영업본부장은 “경찰청은 국민의 생명과 안전을 지키는 핵심이자 국가 치안의 중추적 기관이다.”라며, “이번 업무협약으로 양 기관이 에너지 절감을 통해 환경·사회·투명(ESG) 경영을 실천하고 탄소중립을 향한 협력체계를 공고히 할 것이다.”라고 언급하였다. 김병찬 경찰청 경무인사기획관은 “국민의 안전을 책임지는 경찰청과 안정적인국가 전력 공급을 담당하는 한국전력공사가 지속 가능한 미래를 위해 뜻을 모으게 되어 의미가 크다.”라며 “이번 협약을 계기로 체계적인 에너지 관리체계를 구축하여 탄소중립 실현에 앞장서겠다.”라고 밝혔다.