창원소방본부(본부장 이상기)는 5월 13일(화), 진해아트홀 체육관에서 2025년 소방공무원 신규 채용 체력 검정을 했다. 소방공무원 신규 채용 체력점검(사진/창원소방본부) 이번 시험은 필기시험 합격자 59명을 대상으로 진행되었으며, 창원소방본부는 올해 총 25명(공채 16, 경채 9)을 최종 선발할 예정이다. 소방공무원 신규 채용 체력점검(사진/창원소방본부) 체력 시험은 소방공무원으로서의 기본 체력을 평가하는 핵심 단계로, ▲악력 ▲배근력▲앉아 윗몸 앞으로 굽히기 ▲제자리멀리뛰기 ▲윗몸일으키기 ▲왕복 오래달리기 등총 6개 종목으로 구성되었다. 시험의 공정성과 신뢰성을 높이기 위해 무작위 추첨 방식으로 응시자를 선정해 약물 검사도 함께 진행했다. 이는 공정하고 투명한 채용 절차를 위한 조치로, 체력 시험의 신뢰도를 한층 강화했다. 체력 시험에 합격한 응시자는 이후 신체검사, 종합적성검사, 면접시험을 거쳐 최종 합격자로 선발된다. 이상기 본부장은 “소방공무원은 시민의 생명과 안전을 지키는 막중한 책임을 지는 만큼, 체계적이고 엄정한 절차를 통해 인재를 선발하고 있다”라며 “앞으로도 신뢰받는 소방 조직을 만들기 위해 최선을 다하겠다”라고 말했다.

경찰대학(대학장 치안정감 오문교)은 2025년 3월 4일(화) 오후 2시, 충남아산에 있는 경찰대학 이순신홀에서 2025학년도 경찰대학 신입생 및 경위공개채용자(경위공채) 입학식을 개최했다. 이번 입학식은 경찰대학 제45기 신입생, 제43기 편입생, 그리고 제74기 경위공채자들이 경찰관으로서의 첫발을 내딛는 자리로, 입학생 150명을 비롯해 학부모, 교수진, 경찰 지휘부 등 약 700명이 참석했다. 치열한 경쟁을 뚫고 선발된 미래의 경찰관들 신입생(제45기): 경찰대학 제45기 학생들은 1차 필기시험과 2차 신체검사,적성검사, 면접 등의 시험 과정을 거쳐, 학교생활기록부 성적과 대학수학능력시험 성적을 합산한 결과에 따라 전국 175.2:1의 높은 경쟁률을 뚫고 50명(남 37명, 여 13명)이 최종 선발됐다. 수석은 정동희(서울 양정고, 남) 입학생이 차지했다. 편입생(제43기): 일반전형과 재직전형으로 구분 모집하여 필기시험, 체력·적성·신체검사 및 면접시험을 거쳐 각각 25명씩 총 50명(남 30명, 여 20명)이선발되었다. 일반전형 수석은 황현택(연세대, 남), 재직전형 수석은 한지훈(부경대, 경기남부청, 남) 입학생이 차지했다. 편입생들은 2025학년도 경찰대학 3학년(제43기)으로 편입되어 기존 재학생과 함께 2년간의 정규 교육 과정을 이수한 후 경찰관으로 임용된다. ※ 일반전형 경쟁률: 34.2:1 / 재직전형 경쟁률: 8.1:1 경위공채(제74기): 일반, 세무·회계, 사이버 등 세 분야로 나뉘어 64.8:1의 경쟁률 속에서 필기시험과 신체·체력·적성검사 및 면접시험을 거쳐, 50명이 선발됐다. 수석은 오정현(중앙대, 남) 입학생이 차지했다. 미래치안 전문가로의 첫걸음 입학식에서 오문교 경찰대학장은 환영사를 통해 “급변하는 치안 환경과 국민의 높은 기대에 부응하기 위해 최선을 다해달라”며, “법 집행 전문가로서 국가와 국민을 위해 헌신하는 경찰관으로 성장하길 바란다.”라고 당부했다. 신입생 대표는 “국민의 생명과 재산을 보호하고, 공정한 사회를 만드는 경찰관으로 성장하겠다.”라는 다짐을 전하며 법 집행 전문가로서의 첫걸음을내디뎠다. 경찰대학의 사명과 비전 경찰대학은 미래치안을 선도하는 국제적 인재 양성의 강령 아래 국민의 안전과 공정한 사회 구현을 위해 첨단 기술과 법률 지식을 겸비한 치안 인재 양성을 목표로 하고 있다. 신입생들은 이론과 실무를 융합한 체계적인교육과정을 통해 미래의 치안 전문가로 성장할 예정이다. 이번 입학식은 경찰대학의 사명 아래, 국민의 생명과 안전을 위해 헌신할입학생들의 시작을 알리는 자리로, 입학생들과 학부모들의 기대와 희망 속에서 성황리에 마무리되었다.

신임소방공무원 소방교육훈련장 훈련사진(사진/경남소방본부) - 공개경쟁 채용 62명, 경력경쟁 채용 8개 분야 38명 신규 채용 - 원서접수 2월 17일부터 21일까지…합격자 발표 7월 18일 경상남도 소방본부(본부장 김재병)는 11일 올해 경상남도 소방공무원 100명을 신규 채용한다고 밝혔다. 채용 인원은 공개경쟁 채용 62명(남성 55, 여성 7)과 경력경쟁 채용 총 8개 분야 38명으로 구성된다. 경력경쟁 채용 분야별 인원은 구급 20명(남성 15, 여성5), 구조 10명(남성), 소방(자격) 2명(양성), 소방정(기관사) 2명(양성), 소방정(항해사) 1명(양성), 심리상담 1명(양성), 안전관리(화재조사) 1명(양성), 정보통신 1명(양성) 등이다. 올해 채용에서 달라진 점은 영어 과목을 대체하는 토익(TOEIC) 등 각종 영어 능력검정 시험의 성적 인정 기간이 최대 3년에서 5년으로 확대되었으며, 한국사능력검정시험 유효기간은 기존 4년에서 폐지되었다. 채용시험 원서접수는 오는 2월 17일 오전 10시부터 2월 21일 오후 6시까지 소방청 119고 시(119gosi.kr) 홈페이지를 통해 접수가 가능하다. 필기시험은 3월 29일 시행할 예정이며, 필기시험에 합격하면 체력 시험, 종합적성검사, 면접시험, 신체검사, 서류전형을 거쳐 7월 18일 최종합격자 명단을 공고한다. 최종합격자는 채용 후보자 등록 후 경남소방교육훈련장(의령군 소재)에서 신임 교육 과정(집합교육 21주, 관서 실습 3주)을 수료한 뒤 해당 계급으로 임용되어 최일선 소방기관에서 근무하게 된다. 채용시험 관련 궁금한 사항은 경남소방본부 소방행정과 채용 담당자(055-211-5325)에게 문의하면 된다.

경북교육청(교육감 임종식)은 지난달 30일 경산시에 있는 경산여자중․고등학교에서 실시한 ‘늘봄행정실무사 신규 채용 필기시험’에 1차 서류전형 합격자 768명 중 737명이 응시해 96%의 높은 응시율을 보였다고 2일 밝혔다. 늘봄행정실무사는 국정과제 중 하나인 ‘국가교육책임제 강화로 교육격차를 해소’하기 위한 방안으로 기존 방과후학교와 돌봄교실을 통합하여 늘봄학교로 운영 시 행정업무를 전담할 인력이다. 경북교육청은 늘봄행정실무사 370명을 선발하기 위해 1교시 인성 검사와 2교시 직무능력검사로 구성된 이번 시험을 통해 지원자의 인성과 업무능력을 평가했다. 응시원서를 제출한 총 4,742명 중 최종 합격 인원의 2배수인 768명(동점자 포함)이 1차 서류전형에서 선발됐고, 서류전형 합격자 중 최종 합격 인원의 1.5배수인 558명이 2차 필기시험에 합격하게 된다. 2차 필기시험 합격자 발표는 오는 13일, 본청과 응시지역 교육지원청 홈페이지를 통해 발표된다. 12월 20일 3차 전형인 면접시험을 거쳐 최종 합격자는 12월 30일 발표될 예정이다. 정종희 학교지원과장은 “늘봄행정실무사 신규 채용에 대한 지역민들의 높은 관심을 체감하고 있다”라며, “공정하고 투명한 채용 절차를 통해 신뢰받는 인재 선발이 이루어지도록 최선을 다하겠다”라고 말했다.

경북교육청(교육감 임종식)은 지난달 22일 시행한 ‘2024년도 경상북도교육청 지방공무원 신규임용 필기시험’ 합격자 230명을 도 교육청 홈페이지를 통해 발표했다. 총 950명이 응시하여 평균 4.3 대 1의 경쟁률을 보인 이번 필기시험의 직렬별 합격 인원은 교육행정(일반) 172명, 교육행정(장애) 10명, 교육행정(저소득) 4명, 보건 5명, 기록연구 4명, 운전(일반) 14명, 운전(봉화) 1명, 시설관리(일반) 20명 등 총 230명이다. 성별로는 남자 93명(40.4%), 여자 137명(59.6%)이며, 연령대별로는 20대가 130명(56.5%)으로 가장 많았고, 30대 77명(33.5%), 40대 19명(8.3%), 50대 4명(1.7%)이다. 최연소 합격자는 만 20세, 최고령 합격자는 만 54세이다. 필기시험 합격자를 대상으로 하는 면접시험은 다음 달 9일 경산시에 있는 삼성현중학교에서 실시된다. 면접시험 대상자는 시험 당일 응시표와 신분증, 컴퓨터용 흑색사인펜, 필기구(흑색 볼펜 등)를 반드시 지참해야 한다. 특히, 올해부터는 면접시험에 응시하는 응시생들의 접근 편의성을 높이기 위해 기존 안동 지역에서 실시하던 면접시험을 경산 지역에서 실시한다. 최종 합격자는 다음 달 26일 도 교육청 홈페이지를 통해 발표할 예정이며, 기타 자세한 사항은 경상북도교육청 총무과(054-805-3626)로 문의하면 된다.

경상남도 소방본부(본부장 김재병)는 의사 집단행동이 장기화하면서 이송 환자 지연 문제를 해결하기 위해 구급 상황 관리사 기간제 근로자 2명을 한시적으로 운영한다고 밝혔다. 병의원 안내와 질병 상담, 이송 병원 선정 등 신속한 응급의료서비스 제공을 위해 마련한 조치이다. 간호사 또는 1급 응급구조사 자격(면허)을 소지한 자를 대상으로 1차 서류전형과 2차 면접시험을 거쳐 최종 2명을 선발했으며, 구급 상황 관리사의 업무를 수행하기 위해 담당업무에 대한 직무교육을 받은 후 4개월간 근무할 예정이다. 경남 소방 관계자는 “앞으로도 응급환자 이송 지연 등으로 인한 도민들의 불편을 최소화하고, 신속한 응급의료 상담을 제공하기 위해 지속적인 노력을 기울이겠다”라고 말했다.

경북교육청(교육감 임종식)은 조리원 신규 채용 1차 서류전형 합격자와 2차 면접시험 시행계획을 공고했다고 31일 밝혔다. 1차 서류전형 합격자는 총 310명으로 성별은 여성이 대부분을 차지(297명, 95.8%)했으며, 연령은 40대(56.8%, 176명)와 50대(30.0%, 93명)가 절반 이상을 차지했다. 개인별 합격 여부는 경북교육청과 응시지역별 교육지원청 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 2차 면접시험은 오는 2월 6일 실시하며, 최종합격자는 2월 8일에 발표할 예정이다. 면접시험 장소 등 시험과 관련한 자세한 사항은 경북교육청과 응시지역별 교육지원청 홈페이지 공고문을 참고하면 된다.

경남소방본부(본부장 조인재)는 25일부터 26일까지 2일간 소방공무원 신규채용 체력시험을 진행한다고 밝혔다. 체력시험은 필기시험 합격자 159명(경남 99명, 창원60명)을 대상으로 진행되며, 악력, 배근력, 앉아윗몸앞으로굽히기, 윗몸일으키기, 제자리멀리뛰기, 왕복오래달리기 총 6개 종목을 측정한다. 종목당 10점으로 총점 60점 중 30점(50%)이상의 점수를 받아야 합격할 수 있다. 공정한 체력시험을 위해 시험결과에 영향을 미칠 수 있는 약물의 복용은 금지되며, 이를 확인하기 위해 응시인원의 5%를 무작위 추첨하여 도핑검사를 진행한다. 경남소방본부는 체력시험 후 종합적성검사, 서류전형을 거쳐 면접시험 순으로 남은 채용 일정이 진행되며, 체력시험 합격자는 오는 5월 11일 14시에 공고될 예정이다. 채용시험 관련 궁금한 사항은 경남소방본부 소방행정과 채용담당자(055-211-5325)에게 문의하면 된다. 조인재 소방본부장은 "모든 응시자가 결과를 인정하는 공정한 체력시험을 진행하겠다"라며 "소방공무원이 되기 위해 최선을 다한 만큼 좋은 결과가 있길 바란다"라고 전했다.

경찰청은 지난 18일 2022년 제2회 경찰청 일반직공무원(총액인건비 활용 임기제공무원) 총 269명을 경력경쟁을 통해 채용한다고 밝혔다. 채용분야 및 인원은 수사지원인력으로 ▲서울경찰청 63명 ▲부산경찰청 20명 ▲대구경찰청 13명 ▲인천경찰청 15명 ▲광주경찰청 8명 ▲대전경찰청 7명 ▲울산경찰청 7명 ▲세종경찰청 1명 ▲경기남부경찰청 54명 ▲경기북부경찰청 17명 ▲강원경찰청 5명 ▲충북경찰청 7명 ▲충남경찰청 10명 ▲전북경찰청 6명 ▲전남경찰청 6명 ▲경북경찰청 10명 ▲경남경찰청 15명 ▲제주경찰청 5명 등 총 269명(장애인 10명 포함)을 채용할 예정이다. 원서접수 마감은 오는 29일까지 경찰청 인터넷원서접수를 통해 온라인 접수해야하며 제출서류는 8월 29일부터 31일까지 응시기관별로 방문 또는 우편접수 완료해야 한다. 서류전형 합격자 발표일은 9월 28일이며 면접시험은 10월 5일 부터 10월 14일까지 응시기관별로 시행하며 최종합격자 발표는 11월 2일 발표할 예정이다. 경찰청 관계자는 "이번 채용은 총액인건비 활용 임기제공무원 채용으로 '중앙부처 총액인건비제 세부 운영지침’에 따라 최초 임기만료 후 성과평가 결과에 따라 2년의 범위에서 1회 연장만 가능하니 주의하길 바란다" 며 "또한, 코로나 감염병 환자 및 의심자는 별도의 시험장 또는 시험실에서 응시하여야 하므로 감독관등 관리자의 지시에 적극 협조해 주길 바란다" 고 말했다. 한편, 이번에 채용된 인원은 직급상 행정8급에 해당하며 수사지원업무로 정보공개청구 국민신문고 우편민원 등 민원업무처리 및 각종 통계관리 및 사건기록 열람 복사 등 행정업무 지원의 업무를 수행하게 된다.

서울특별시교육청은 7월 한 달 동안 각급 학교 급식실에서 근무하는 조리실무사 146명을 수시 채용할 계획이다. 이번 채용은 강동송파, 강남서초, 동작관악 3개의 교육지원청에서만 실시하지만, 거주지 제한이 없기 때문에 서울시와 경기도 주민 모두가 응시할 수 있다. 교육지원청별 채용 규모는 강동송파 67명, 강남서초 63명, 동작관악 16명이다. 서울시교육청은 지난 5월 교육공무직원 공개경쟁채용시험을 시행하였으나, 조리실무사가 446명 채용인원에 270명 최종 합격하여 176명 미달되었다. 특히, 강동송파, 강남서초, 동작관악 교육지원청은 응시인원이 채용인원 보다 적었던 교육지원청으로 원활한 급식지원을 위하여 추가로 수시 채용 하기로 결정하였다. 응시원서는 7월 6일부터 7월 8일까지 이메일이나 교육지원청을 직접 방문하여 접수할 수 있다. 채용 절차는 1차 서류전형과 2차 면접시험으로 구성되며, 응시자들의 불편함을 해소하기 위해 면접시험은 평일이 아닌 토요일에 실시한다. 이번 조리실무사 수시 채용 면접시험 일정은 2022년 7월 23일에 교육지원청별로 면접 장소를 지정하여 진행할 예정이며, 최종합격자는 7월 27일에 발표할 계획이다.