2026.05.27 (수)

  • 흐림속초16.3℃
  • 비20.0℃
  • 흐림철원19.7℃
  • 흐림동두천19.0℃
  • 흐림파주19.3℃
  • 흐림대관령15.1℃
  • 흐림춘천20.0℃
  • 비백령도18.7℃
  • 흐림북강릉17.3℃
  • 흐림강릉18.2℃
  • 흐림동해17.9℃
  • 비서울20.6℃
  • 비인천21.3℃
  • 흐림원주21.4℃
  • 흐림울릉도21.5℃
  • 흐림수원20.9℃
  • 흐림영월20.8℃
  • 흐림충주22.2℃
  • 흐림서산21.8℃
  • 흐림울진18.5℃
  • 비청주21.6℃
  • 비대전19.9℃
  • 흐림추풍령18.5℃
  • 비안동19.2℃
  • 흐림상주18.9℃
  • 흐림포항19.0℃
  • 흐림군산20.8℃
  • 흐림대구20.1℃
  • 흐림전주23.1℃
  • 비울산19.5℃
  • 비창원20.9℃
  • 구름많음광주21.9℃
  • 비부산20.5℃
  • 흐림통영20.3℃
  • 흐림목포22.2℃
  • 비여수20.4℃
  • 흐림흑산도19.8℃
  • 흐림완도20.8℃
  • 흐림고창21.9℃
  • 흐림순천20.1℃
  • 흐림홍성(예)21.6℃
  • 흐림20.7℃
  • 비제주20.8℃
  • 맑음고산22.8℃
  • 흐림성산21.4℃
  • 구름많음서귀포22.9℃
  • 흐림진주19.8℃
  • 흐림강화0.3℃
  • 흐림양평
  • 흐림이천20.8℃
  • 흐림인제0.1℃
  • 흐림홍천0.0℃
  • 흐림태백0.4℃
  • 흐림정선군0.1℃
  • 흐림제천
  • 흐림보은3.5℃
  • 흐림천안21.1℃
  • 흐림보령23.3℃
  • 흐림부여0.7℃
  • 흐림금산0.9℃
  • 흐림13.2℃
  • 흐림부안0.4℃
  • 흐림임실
  • 흐림정읍21.8℃
  • 흐림남원22.2℃
  • 흐림장수
  • 구름많음고창군6.6℃
  • 흐림영광군9.7℃
  • 흐림김해시5.1℃
  • 흐림순창군0.0℃
  • 흐림북창원5.0℃
  • 흐림양산시13.3℃
  • 흐림보성군2.1℃
  • 흐림강진군1.8℃
  • 흐림장흥0.0℃
  • 흐림해남0.4℃
  • 흐림고흥8.5℃
  • 흐림의령군12.2℃
  • 흐림함양군2.9℃
  • 흐림광양시4.1℃
  • 흐림진도군
  • 흐림봉화0.8℃
  • 흐림영주0.7℃
  • 흐림문경3.4℃
  • 흐림청송군0.0℃
  • 흐림영덕0.0℃
  • 흐림의성3.8℃
  • 흐림구미19.8℃
  • 흐림영천1.0℃
  • 흐림경주시2.5℃
  • 흐림거창4.7℃
  • 흐림합천4.5℃
  • 흐림밀양13.5℃
  • 흐림산청5.8℃
  • 흐림거제12.8℃
  • 흐림남해19.8℃
  • 흐림21.3℃
'청주시 주니어보드' 시장님과 톡(talk)으로 通하다
  • 해당된 기사를 공유합니다

지역뉴스

'청주시 주니어보드' 시장님과 톡(talk)으로 通하다

세대와 세대를 잇는 ‘허심탄회’ 토크 콘서트로 공감소통 추진

\'청주시 주니어보드\' 시장님과 톡(talk)으로 通하다

 

청주시의 미래를 이끌어갈 MZ세대 공무원과 한범덕 청주시장이 지난 26일 한 자리에서 만났다.

짧게는 4개월, 길게는 7년 경력의 MZ세대(1980년대 초 ~ 2000년대 초 사이 출생) 공무원 21명으로 구성된 청주시 주니어보드는 조직문화 개선과 일하는 방식의 변화를 통해 시정발전을 꾀하는 혁신모임의 일종이다.

주니어보드 참여자들은 평소 만나기 어려웠던 시장을 만나 같은 세대가 아니면 알기 어려운 각종 관심 사항, 그들만의 고민거리 그리고 평소 마음속에만 담아뒀던 건의 사항까지 원 없이 이야기보따리를 풀었다.

시장 역시 청사 내 딱딱한 분위기 속에 이루어지던 기존 업무보고 방식이 아닌 자유롭고 활기찬 분위기 속에서 이야기를 경청하고 직장선배, 인생선배로써 그간 경험해 온 지혜로운 메시지를 전달할 수 있었다.

주니어보드 참여자들은 4차 혁명시대 디지털 기기와 익숙하게 자라온 세대답게 사전 준비한 영상을 통해 개성 있는 자기PR을 시도했고 조직 내 잔존하는 각종 불합리한 상황을 유쾌한 꽁트로 만들어 함께 공감하는 시간을 보냈다.

이와 동시에 MBTI, SNS를 활용한 시정 홍보방안 등 주요 키워드 중심의 대화를 통해 관심사를 공유하고 직장에서의 갈등 해결 노하우, 다양한 직원 교육 과정 건의 등 사례와 경험 중심의 대화로 평소 바라던 요청사항을 차근차근 전달했다.

한범덕 청주시장은 “평소 젊은 직원들과 허심탄회한 대화를 할 기회가 많지 않았는데, 오늘 이 자리를 통해 MZ세대의 관심사와 성향을 알 수 있었다”며 “앞으로도 꼰대가 아닌 배우고픈 어른으로 다가가기 위해 젊은 세대와 지속적으로 소통할 수 있는 기회를 마련하겠다”고 말했다.

청주시 주니어보드는 오는 12월 초까지 팀별 추진 중인 개선과제를 마무리하고 전 직원 공유와 실천에 힘을 쏟을 계획이다.






모바일 버전으로 보기