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2026.03.31 (화)

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경기도 인재개발원 교육생 161명…

10개월간 성김 봉사...

경기도 인재개발원 교육생 161명 강의실 보다 현장

경기도 인재개발원의 핵심인재과정(6급 장기교육)교육생161명이 강의실을 벗어나10개월간 도민 삶의 현장을 직접 지키는‘도민 섬김’봉사활동에 나선다. 이번 활동은 공직자가 갖춰야 할 사회적 책임 의식을 지역사회에서 실천하기 위해 마련됐다.교육생들은12개 분임으로 나뉘어 도내 복지시설과 취약계층을 대상으로 교육 기간 내내 정기적인 봉사를 펼치게 된다. 특히 이번 봉사는 일회성 행사에 그치지 않고, 10개월이라는 장기 교육 과정 전체와 연계해 운영된다는 점이 특징이다.교육생들은 현장에서 공직자의 역할을 직접 체험하며 공동체에 기여하는 실천 중심의 학습을 강화할 예정이다. 주요 활동 내용은노인복지관 급식 지원,장애인 거주시설 생활 지원,지역 환경 정화 등이며,각 분임이 자율적으로 활동 과제를 정해 운영한다.교육생들은 봉사 과정에서 발견한 현장의 애로사항과 도민들의 정책 수요를 직접 청취해 이를 향후 정책 아이디어로 연결하는 작업도 병행한다. 교육생 대표인 안양시 사기영 리더는“현장에서 도민 목소리를 직접 듣는 경험은 공직자의 책임감을 다시 생각하는 계기가 될 것”이라며“지속적인 활동을 통해 실제 정책에 반영할 수 있는 아이디어를 발굴하겠다”고 밝혔다. 설종진 경기도인재개발원 역량개발지원과장은“현장은 행정의 가장 중요한 출발점이자 모든 답이 있는 곳”이라며“현장에서 얻은 생생한 경험이 도민을 위한 정책으로 이어질 수 있도록 실천 중심의 교육 프로그램을 더욱 강화하겠다”고 말했다. 교육생들에게 현장의 목소리를 들려주는 경험이야 말로 중요한 참 교육이 아닌지 생각된다. 봉사란 단어는 항상 우리를 감동시킨다.

이동업 도의원, 매년 6만 명 청…

지역업체·청년기업 입찰 문턱 낮춰야... 실적 장벽은 정책 모순

이동업 도의원, 매년 6만 명 청년 유출, 일자리가 정답... 지역 기업·청년 창업 우대 실질화 시급

경북도의회 이동업 의원(포항7·국민의힘)은 18일 제361회 임시회 제1차 본회의 도정질문을 통해 매년 6만 명에 달하는 청년 유출 문제를 지적하며 그 근본 원인인 일자리 부족 해결을 위한 ‘행정의 대전환’을 요구했다. 국가데이터센터 자료에 따르면, 도내 타·시도 전출인구 중 도내 청년(19~34세)의 전출 비중은 2021년 47.6%에서 2025년 49.9%로 증가했으며, 전출 사유 1위는 단연 ‘일자리’인 것으로 나타났다. 이동업 의원은 일자리가 사람을 머물게 하는 핵심임에도 경북도는 정작 일자리를 만드는 지역 기업 지원에 인색하다고 지적했다. 특히 2024년과 2025년 경북도와 산하 공공기관의 용역 및 건설 계약 현황을 분석한 결과, “계약 금액의 절반이 넘는 54.7%가 타 지역 업체로 유출되고 있다”고 질타했다. 또한, 타 지역 업체와의 계약 건수가 2024년 대비 2025년에 17.5%나 폭증한 점을 들며 “지역 업체 소외 현상이 갈수록 심화되고 있다”고 강조했다. 이어, 이 의원은 “경북도가 지난 5년간(2021~2025년) 청년 창업 지원에 832억 원이라는 막대한 예산을 쏟아 부었지만, 정작 입찰 등 실전에 나선 청년 기업들은 ‘높은 실적의 벽’에 부딪혀 고사하고 있다”고 꼬집었다. 또한, “현재의 「경상북도 일반용역 적격심사 세부기준」이 실적 위주로 짜여 있어, 실적이 없는 신생 청년 기업에게는 입찰 참여 자체가 ‘넘을 수 없는 벽’이 되고 있다”고 지적했다. 이동업 의원은 특정 금액 이하 사업에 대한 ‘도내 업체 입찰 원칙화’ 청년창업기업 대상 분야별 가산점 확대 및 심사기준 전면 개선 등을 통해 지역 기업과 스타트업이 공정한 기회를 얻을 수 있도록 실효적 대책 마련을 강력히 주문했다.

경북교육청, 민원서비스 개선 과제…

교육수요자 시각 반영해 민원 행정 개선 추진

경북교육청, 민원서비스 개선 과제 발굴단 위촉

경북교육청(교육감 임종식)은 30일 본청 행복지원동에서 ‘2026년 민원서비스 개선 과제 발굴단(이하 발굴단) 위촉식 및 협의회’를 개최했다고 밝혔다. 이날 행사에서는 외부 위원 22명과 공무원 5명 등 총 27명으로 구성된 발굴단에게 위촉장을 수여하고, 지난해 발굴단 운영 결과를 공유하는 한편 민원 제도 개선 과제에 대해 협의하는 시간을 가졌다. 발굴단은 교육 수요자의 관점에서 교육 현장에서 체감하는 불편 사항을 발굴하고 민원 처리 관행을 개선하기 위해 2020년부터 운영되고 있다. 특히 지난해에는 총 27건의 민원 제도 개선 과제를 발굴․제안해 이 가운데 16건이 실제 현장 업무에 반영되는 성과를 거뒀다. 올해에도 발굴단은 학부모와 지역 주민의 시각에서 경북교육청의 교육정책과 행정서비스 전반을 살펴보고, 교육 현장에서 체감하는 불편과 애로사항을 개선하기 위한 다양한 의견을 제안할 예정이다. 올해에도 학부모와 지역구민의 시각에서 경북교육청의 교육정책과 행정서비스를 살펴보고, 현장에서 체감하는 불편과 애로사항 개선에 힘쓸 예정이다. 또한 발굴단 협의회를 통해 제안된 안건은 사업 담당 부서에서 △개선 필요성 관련 규정 실현 가능성 기 시행 여부 등을 종합적으로 검토한 뒤 최종 반영 여부를 결정하게 된다. 임종식 교육감은 “민원 서비스 개선은 교육 수요자의 목소리를 정책에 반영하는 중요한 과정”이라며, “앞으로도 교육 현장의 다양한 의견을 적극적으로 수렴해 모두가 공감할 수 있는 민원 행정을 추진해 나가겠다”라고 말했다.

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최종편집: 2026.03.31 09:30

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