2026.11.13 (금)

  • 맑음속초9.5℃
  • 박무3.0℃
  • 구름많음철원4.8℃
  • 맑음동두천8.3℃
  • 맑음파주6.1℃
  • 맑음대관령5.2℃
  • 맑음춘천4.1℃
  • 구름많음백령도13.0℃
  • 맑음북강릉7.9℃
  • 맑음강릉12.9℃
  • 맑음동해10.1℃
  • 박무서울10.5℃
  • 박무인천10.8℃
  • 구름많음원주6.1℃
  • 구름많음울릉도12.7℃
  • 맑음수원8.8℃
  • 흐림영월2.5℃
  • 구름많음충주4.5℃
  • 구름많음서산6.7℃
  • 맑음울진8.8℃
  • 박무청주8.1℃
  • 박무대전6.6℃
  • 흐림추풍령4.9℃
  • 박무안동2.8℃
  • 흐림상주5.6℃
  • 맑음포항10.4℃
  • 흐림군산7.7℃
  • 맑음대구5.0℃
  • 흐림전주8.5℃
  • 맑음울산8.5℃
  • 구름많음창원10.1℃
  • 흐림광주7.9℃
  • 구름많음부산10.8℃
  • 구름많음통영9.5℃
  • 구름많음목포10.7℃
  • 흐림여수11.3℃
  • 흐림흑산도14.3℃
  • 구름많음완도10.3℃
  • 흐림고창6.4℃
  • 흐림순천3.2℃
  • 박무홍성(예)6.3℃
  • 구름많음4.6℃
  • 흐림제주14.6℃
  • 흐림고산15.4℃
  • 구름많음성산13.5℃
  • 흐림서귀포15.7℃
  • 흐림진주4.5℃
  • 구름많음강화8.1℃
  • 흐림양평6.4℃
  • 구름많음이천6.2℃
  • 맑음인제4.8℃
  • 맑음홍천5.6℃
  • 맑음태백3.9℃
  • 구름많음정선군2.3℃
  • 흐림제천2.4℃
  • 흐림보은4.1℃
  • 구름많음천안5.5℃
  • 흐림보령10.5℃
  • 흐림부여5.9℃
  • 흐림금산3.7℃
  • 흐림6.5℃
  • 흐림부안7.8℃
  • 흐림임실3.4℃
  • 흐림정읍7.5℃
  • 흐림남원4.3℃
  • 흐림장수1.9℃
  • 흐림고창군6.2℃
  • 흐림영광군7.5℃
  • 구름많음김해시8.4℃
  • 흐림순창군3.7℃
  • 구름많음북창원8.6℃
  • 구름많음양산시8.0℃
  • 흐림보성군7.6℃
  • 흐림강진군8.0℃
  • 흐림장흥7.0℃
  • 흐림해남8.9℃
  • 구름많음고흥6.9℃
  • 흐림의령군2.1℃
  • 구름많음함양군1.8℃
  • 흐림광양시9.3℃
  • 구름많음진도군9.3℃
  • 맑음봉화0.3℃
  • 맑음영주2.3℃
  • 구름많음문경3.7℃
  • 맑음청송군-1.2℃
  • 맑음영덕11.1℃
  • 흐림의성0.4℃
  • 맑음구미3.6℃
  • 맑음영천2.6℃
  • 맑음경주시3.6℃
  • 구름많음거창0.6℃
  • 맑음합천3.4℃
  • 구름많음밀양4.1℃
  • 구름많음산청3.8℃
  • 구름많음거제8.3℃
  • 구름많음남해9.1℃
  • 구름많음5.5℃
광명도시공사, 인권영향평가 2년연속 최우수(1등급) 달성!
  • 해당된 기사를 공유합니다

지역뉴스

광명도시공사, 인권영향평가 2년연속 최우수(1등급) 달성!

광명도시공사

 

광명도시공사는 인권경영 전반에 관한 인권침해 관리와 잠재적으로 발생 가능한 리스크를 개선하기 위하여 지난 12월 10일에 2021년 인권영향평가를 실시하였다.

이번 인권영향평가는 작년과 다르게 서면심사 이외에 공사가 운영관리하는 사업장에 대한 현장심사를 추가하였으며, 특히 광명동굴을 포함한 동굴사업부 등 전 사업장으로 영역을 확대하여 평가를 진행하였다. 평가의 공정성과 신뢰성을 확보하기 위하여 국가인권위원회에서 권장하는 인권영향평가 체크리스트를 준용하였으며, 공사 자체적으로 코로나19 팬데믹 상황을 반영한‘감염병 관리체계’의 평가지표를 2년 연속 반영하는 등 인권경영 전반의 취약 요소를 최소화하기 위해 노력하였다.

인권영향평가 서면평가 결과, 공사는 대다수의 평가지표에서 고득점을 획득하여 인권경영을 선도하는 공기업으로서 임무와 역할을 인정받았고, 특히, 인권경영 우수기관 인증, 인권경영 헌장 개정 및 선포식, 내외부 이해관계자를 대상으로 한 갑질근절 설문조사와 인권문화캠페인 등 인권감수성 향상 및 인권문화 확산 노력 등을 매우 우수하게 평가받았다.

박충서 인권경영위원장은“공사 인권경영 전반에 대한 공정하고 객관적인 인권영향평가를 통해 조직 내 인권경영과 인권문화를 더욱 정착 및 고도화시키고, 지역사회와 시민에게 한발 더 다가가는 인권친화적인 공사를 만들어 나가겠다.”라고 말했다.






모바일 버전으로 보기