경상북도의회 건설소방위원회(위원장 이우청)는 11월 13일 청도소방서, 영천소방서, 의성소방서를 대상으로 2026년도 행정사무감사를 실시했다. 이날 위원들은 지역별 소방 수요와 고령화 등 현장 여건을 고려한 재난 대응체계를 점검하고, 소방시설 공사와 계약의 적정성, 의용소방대 운영, 소방공무원의 복무 관리 및 안전 확보 방안 등을 집중적으로 살폈다. ◇ 청도소방서 감사에서 김창기 의원(문경)은 복무·여비 정산·계약 등 기본적인 행정업무의 반복적인 감사 지적에 대해 재발 방지를 주문했다. 특히 재난 발생 시 신속한 현장 대응이 이루어질 수 있도록 빈틈없는 현장 대응태세를 유지할 것을 당부했따. 정윤태 의원(울릉)은 의용소방대의 고령화와 인력 부족 문제를 살피며 대원들의 연령과 활동 여건을 고려한 운영을 주문했으며, 현장에서 실질적인 역할을 할 수 있도록 필요한 인력과 장비를 충분히 확보할 것을 당부했다. 김진욱 의원(상주)은 입찰 지역 제한과 낙찰 현황을 살피며 지역업체의 참여 확대를 주문했다. 또한 비상 소화장치 설치 사업의 특정 업체 편중을 지적하며 여러 업체에 고른 참여 기회를 제공할 것을 요구했다. 윤기현 부위원장(경산)은 현장 출동·지휘 관련 감사 지적을 짚으며 지휘체계 점검과 소방대원 안전 확보를 강조했으며, 지자체와 협력한 의용소방대 홍보와 역량 있는 신규 대원 발굴도 주문했다. 김재환 의원(예천)은 산림이 많은 지역 여건을 고려해 의용소방대 결원 충원과 젊은 대원의 참여 확대를 주문했다. 또한 산악구조 현장의 통신 취약 문제에 대해서는 통신장비 확보와 도의 지원을 통한 개선을 당부했다. 이우청 위원장(김천)은 원거리 출퇴근에 따른 피로와 사고 위험, 비상소집 시 응소의 어려움을 지적하며, 거주지 인근 근무를 위한 인사교류와 근무지 인근 숙소 확보 등 실질적인 대책 마련을 주문했다. ◇ 영천소방서 감사에서 이종평 의원(청도)은 근무시간 중 비인가 프로그램 사용이 여러 소방서에서 적발된 점을 지적하며, 소방본부 차원의 실태 점검과 직원 교육 등 재발 방지 대책 마련을 주문했다. 윤승오 의원(영천)은 영천의 넓은 관할 면적과 분산된 인구, 소방 수요에 비해 소방 인프라가 부족하다고 지적했다. 또한 북부119안전센터 신설과 고경지역대 운영 재개 등 동부·북부지역의 소방 공백 해소를 촉구했다. 김진욱 의원(상주)은 신녕119안전센터 내진보강공사의 설계·검증·감리 비용이 공사비보다 큰 점을 지적하며, 절차의 필요성과 비용 산정 근거를 확인하기 위해 설계내역서와 검증 내역, 감리보고서 제출을 요구했다. 김재환 의원(예천)은 고충심사위원회의 민간위원이 퇴직 소방공무원 중심으로 구성된 점을 지적했다. 또한 심사의 객관성을 높이고 직원들의 고충을 폭넓게 반영하도록 법률 전문가 등 외부 전문가의 참여 확대를 주문했다. 김창기 의원(문경)은 내진보강공사의 설계·감리 수행 주체와 계약의 적정성을 재확인할 것을 요구했으며, 수의계약 시 지역업체의 수행 가능 여부를 충분히 검토해 지역업체의 참여 기회를 확대할 것도 당부했다. 김수문 의원(의성)은 소규모 내진보강공사의 설계·검증·감리 비용을 짚으며 예산 중복과 낭비 가능성에 대한 검토를 주문했다. 또한 소방본부 차원에서 관련 지침과 비용 구조를 점검하여 보고할 것을 요구했다. 이우청 위원장(김천)은 안전센터 확충 등 지역 현안 해결을 위한 소방서의 적극적인 역할을 강조했으며 지자체·소방본부 등과 협의해 필요한 예산을 확보하여 지역 내 소방 인프라 부족으로 인한 주민 불편을 해소할 것을 당부했다. ◇ 의성소방서 감사에서 이종평 의원(청도)은 감찰에서 확인된 복무규정 위반 사례를 지적하며 근무기강 확립을 주문했다. 또한 직원 교육과 근무수칙 준수를 강화하고, 안정적인 근무를 위한 충분한 휴식 공간도 확보할 것도 당부했다. 김재환 의원(예천)은 고령 주민이 많고 관할 면적이 넓은 지역 여건에 맞는 주민 대피 대책 마련을 주문했으며, 산불 등 재난에 대비해 마을을 순회하는 방식의 대피 훈련 등 현장 중심의 교육·훈련을 제안했다. 김창기 의원(문경)은 장거리 출퇴근자의 사고 예방과 근무자들에 대한 교통안전 교육을 당부했다. 또한 소방시설 자체점검 대상자가 의무를 이행할 수 있도록 사전 안내와 지도·계도를 강화할 것도 주문했다. 김수문 의원(의성)은 안계119안전센터 내진보강공사 현황을 살피고, 다른 소방서에서 제기된 설계·감리 문제를 언급하며 향후 공사에서도 절차의 적정성을 면밀히 살펴 공정하고 투명한 사업 추진에 힘쓸 것을 강조했다. 윤기현 부위원장(경산)은 2025년 3월에 발생한 의성 대형 산불 대응에 힘쓴 대원들을 격려하고, 의용소방대의 현장 실습과 사기 진작을 주문했다. 또한 산불 피해 사찰 등 주요 시설의 소방시설 확충과 현장 지휘·대원 안전관리 강화도 강조했다. 허복 의원(구미)은 위원회·자문단 구성 시 이해충돌 가능성을 살피고, 물품 구매와 계약의 특정 업체 편중을 방지할 것을 주문했으며 지역 도의원과 소통하여 소방시설 개선과 직원 복지 등을 위한 지원 방안을 마련할 것을 당부했다. 이우청 위원장(김천)은 장거리 출퇴근에 따른 피로 누적과 사고 위험을 지적하며 근무 여건 개선을 주문했다. 또한 직원들의 전보 희망과 출퇴근 여건을 살펴 소방본부와 거주지 또는 인근 지역 근무 방안을 협의할 것을 당부했다. 이날 감사에서 건설소방위원회는 지역별 소방서비스 공백을 줄이고 현장 대응역량을 높이는 한편, 투명한 예산 집행과 소방대원의 안전한 근무 여건을 함께 확보할 필요가 있다고 강조했다. 한편, 경상북도의회 건설소방위원회는 11월 17일까지 소관 기관에 대한 행정사무감사를 이어갈 예정이다.

경기도가 어려운 재정여건 속에서도 도민의 생명과 안전, 취약계층 보호와 민생안정을 최우선으로 하는 42조 1,946억 원 규모의 2027년도 ‘민생사수예산’을 편성해 13일 경기도의회에 제출했다. 이번 예산안은 ▲생명·안전·취약계층·민생사업 최우선 추진 ▲재정위기 극복을 위한 강도 높은 지출구조 개선 ▲미래 성장기반 조성을 위한 중점 투자 등 세 가지 원칙을 중심으로 편성됐다. 2027년도 예산안은 올해 본예산 40조 577억 원보다 2조 1,369억 원(5.3%) 증가했다. 그러나 이는 주로 국고보조사업 증가에 따른 것으로, 경기도가 자체적으로 활용할 수 있는 가용재원은 올해 4조 595억 원에서 내년 1조 6,500억 원으로 무려 2조 4,095억 원이나 감소했다. 경기도는 이처럼 2조 원 넘게 가용재원이 줄어든 상황에서도 민생예산을 최대한 지켜내기 위해 발행 가능한 지방채를 최대한 활용해 2,462억 원을 발행하고, 통합재정안정화기금 4,100억 원과 지역개발기금 1,000억 원(총 7,000억 원)을 추가 활용하는 등 총 3조 494억 원의 가용재원을 편성했다. 먼저, 도민의 생명과 안전, 취약계층 보호와 민생사업을 최우선으로 반영했다. 재난·재해 예방과 대응, 노인·장애인·아동 등 취약계층 지원, 돌봄과 생활안정 등 도민의 삶에 직결되는 사업에 재원을 집중했다. 이에 따라 ▲도교육청 유·초·중·고등학교 급식비 지원 2,445억 원 ▲경기도 농어민 기회소득 지원 375억 원 ▲산모신생아 건강관리 지원 554억 원 ▲어린이집 교직원 처우개선 및 대체인력 지원 416억 원 ▲경기도 청년기본소득 577억 원 ▲시내버스 공공관리제 운영 4,361억 원 ▲장애인 활동지원급여 추가 지원 276억 원 ▲노인장기요양 시설급여 2,976억 원 ▲지방하천 정비사업 906억 원 ▲장애인 맞춤형 일자리 공모사업 108억 원 ▲결식아동 급식지원 350억 원 ▲노인복지관 운영비 33억 원 ▲지역화폐 발행지원(소상공인 지원) 616억 원 등을 편성했다. 특히 시군의 재정부담을 고려해 도비보조사업의 보조율을 기준보조율인 30% 수준으로 조정하려던 방침을 재검토하고, 대부분의 사업에서 전년도 보조율을 유지하기로 했다. 도의 재정이 어렵더라도 시군에 부담을 떠넘기지 않고 민생사업이 안정적으로 추진되도록 하기 위한 결정이다. 둘째, 강도 높은 지출구조 개선으로 재정 효율성을 높였다. 기존 사업을 원점에서 재검토하고 성과평가를 강화하는 한편, 유사·중복사업 통폐합, 집행부진 사업 조정, 이월 최소화 등을 통해 불요불급한 지출을 줄였다. 이를 통해 확보한 재원은 도민에게 반드시 필요한 사업에 우선 배분했다. 셋째, 어려운 재정여건에서도 미래를 위한 투자를 이어간다. AI·반도체 등 첨단 미래산업 육성과 교통·SOC 등 필수 기반시설 확충에 필요한 투자재원을 확보해 경기도의 미래 성장동력과 지역 경쟁력을 지켜나갈 계획이다. 구체적으로 ▲경기도 반도체 기술센터 운영 21억 원 ▲기술개발사업 23억 원 ▲경기도 자율주행 광역버스 도입 30억 원 ▲경기 AI 혁신 클러스터 조성 사업 9억 원 ▲경기 햇빛자립마을 25억 원 등이 편성됐다. 다만 지방채와 기금 등 활용 가능한 재원을 최대한 동원했음에도 재정여건의 어려움으로 법정경비 일부와 공무원 인건비(3개월) 등을 반영하지 못했다. 경기도는 정부·국회와 적극 협력해 국비 지원 확대와 추가재원 확보에 총력을 기울이고, 미반영된 필수예산은 향후 추가경정예산 등을 통해 보완해 나갈 방침이다. 정두석 경기도 기획조정실장은 “2027년도 예산안은 어려운 재정여건 속에서도 지켜야 할 민생은 끝까지 지키고, 줄일 수 있는 지출은 과감히 줄이며, 미래를 위한 투자는 멈추지 않겠다는 의지를 담은 ‘민생사수예산’”이라며 “정부와 국회를 설득해 추가재원을 확보하고, 도민의 삶에 필요한 예산을 최대한 지켜내겠다”고 밝혔다. 도민의 삶이 행복해 지기를 기대해 본다.

경남 지역 어르신들의 따뜻한 보금자리인 조이어르신주간보호센터가 창립 7주년을 맞아 감사와 웃음이 어우러진 특별한 시간을 마련했다. 13일 오전 11시 센터에서 열린 기념행사에는 어르신들과, 지역사회 내빈, 센터 관계자 등이 참석해 지난 7년의 발자취를 돌아보고 새로운 도약을 축하했다. ■ 7년의 동행, 감사의 마음을 전하다 행사는 센터의 연혁 소개로 시작됐다. 어르신들과 함께 걸어온 시간, 돌봄 현장에서 쌓아온 소중한 순간들이 소개되며 창립 7주년의 의미를 되새겼다. 이어 오랫동안 센터와 인연을 이어온 어르신들에게 감사장을 전달하고, 묵묵히 돌봄의 자리를 지켜온 장기근속 직원들에게는 표창장과 부상을 수여했다. 이날의 감사장은 단순한 상장이 아니었다. 함께해 준 어르신들에 대한 존경이자, 한결같은 정성으로 어르신들을 보살펴 온 종사자들에게 보내는 따뜻한 격려였다. ■ “고친 것은 시설물이지만, 따뜻해진 것은 우리의 마음” 축사에 나선 해울림 봉사단장 원종일은 센터와 인연을 맺고 봉사활동을 이어오며 느낀 특별한 감회를 전했다. 해울림 봉사단은 그동안 센터의 전기시설 점검과 노후 시설물 보수, 생활환경 개선 등 어르신들의 안전하고 편안한 일상을 위한 재능기부를 펼쳐왔다. 원 단장은 시설을 고치러 왔다가 오히려 어르신들의 따뜻한 웃음에 마음을 치유받았다는 이야기를 전하며, 앞으로도 안전한 일상과 행복한 웃음을 지키는 이웃이 되겠다는 뜻을 밝혔다. 기술로 시작된 봉사가 사람과 사람을 잇는 따뜻한 인연으로 발전하고 있음을 보여주는 대목이었다. ■ 엄숙한 기념식이 웃음바다로… 직원들의 유쾌한 반전 이날 행사의 백미는 직원들이 정성껏 준비한 깜짝 공연이었다. 해바라기와 동물 캐릭터, 화려한 의상과 익살스러운 가면으로 변신한 직원들이 무대에 등장하자 행사장은 순식간에 유쾌한 축제 분위기로 바뀌었다. 평소 어르신들의 건강과 안전을 살피던 직원들이 이날만큼은 웃음을 선물하는 공연자로 나선 것이다. 알록달록한 의상과 재치 있는 몸짓, 흥겨운 공연은 보는 이들에게 색다른 즐거움을 안겼다. 무대 위 직원들의 밝은 모습에는 어르신들을 향한 애정과 함께 즐거운 추억을 만들고 싶은 진심이 담겨 있었다. ■ 함께 걸어온 세월, 함께 행복할 미래 행사장에는 축하 꽃과 기념품, 정성껏 준비한 답례품이 놓여 창립기념일의 의미를 더했다. 이날 기념식은 거창한 행사보다 서로를 기억하고 감사하며, 함께 웃을 수 있는 일상이 얼마나 소중한지를 일깨워 주었다. 7년의 세월은 단순한 숫자가 아니다. 어르신들에게는 편안한 하루가 쌓인 시간이고, 가족들에게는 안심과 신뢰가 이어진 시간이며, 직원들에게는 보람과 책임이 깊어진 시간이다. “돌봄의 가치는 시설의 크기가 아니라 그 안에서 피어나는 사람들의 웃음으로 완성된다.”는 이혜인 센터장의 진심과 함께 걸어온 7년을 넘어, 앞으로도 조이어르신주간보호센터가 어르신들의 웃음과 지역사회의 따뜻한 정이 머무는 행복한 공간으로 성장하기를 기대한다.

구미시는 11월 11일 시청 3층 대회의실에서 공공건축사업 담당 공무원과시설 직렬 직원 등을 대상으로 「2026년 하반기 공공건축 건립공사 업무 역량강화 교육」을 실시했다. 올해 상반기에 이어 하반기에도 실시한 이번 교육은 공공건축물의 시공품질 향상과 직원들의 업무 역량 강화를 위해 마련됐다. 교육은 건설현장 하자 사례 분석 및 품질 향상 방안 용역·공사 내역서 작성법 공공건축사업 주요 업무절차 및 관련 법령 민간전문가 제도,사전컨설팅 등 공공건축 지원제도에 대한 내용으로 진행됐다. 특히 실제 시공현장의 하자 사례를 통해 현장에서 발생할 수 있는 문제점과 예방·대응 방법을 살펴보고, 내역서 작성 등 사업 수행에 필요한 실무 내용을 다뤄 담당 공무원들의 현장 대응 역량을 높였다. 아울러 공공건축사업의 단계별 업무절차와 관련 법령, 지원제도를 함께안내해 사업 담당자들이 업무 추진 과정에서 참고할 수 있는 실질적인정보를 제공했다. 김병성 공공시설과장은 “공공건축물의 품질 확보를 위해서는 사업 담당자의 전문성과 현장 대응 역량이 중요하다.”며 “앞으로도 실무 중심의 교육과 다양한 지원을 통해 공공건축의 수준을 높이고, 도시 이미지 향상과 시민이 체감하는 공공건축 환경 조성에 기여하겠다.”고 말했다.

양주시가 질병관리청이 주관한 ‘지역사회-학교 기반 알레르기질환 예방·관리 우수사례 공모전’에서 초·중·고등학교 부문 우수상(은현초등학교)과 유치원·어린이집 부문 장려상(공립 사랑숲어린이집)을 각각 수상했다고 밝혔다. 이번 공모전은 질병관리청이 추진하는 ‘아토피·천식 안심학교’ 사업의 하나로, 교육 기관내 알레르기질환에 대한 인식을 높이고 아나필락시스 등 응급상황 발생 시 대응 역량을 강화하기 위해 마련됐다. 질병관리청은 교육·보육 현장의 창의적이고 효과적인 운영 사례를 발굴해 전국에 확산하기 위해 매년 우수사례를 선정하고 있다. 양주시는 아토피·천식 안심학교 운영을 통해 ▲학생 및 아동 대상 맞춤형 예방교육 ▲응급상황 대응 체계 구축 및 훈련 ▲안전한 교육환경 조성 등에서 체계적이고 실효성 있는모범 사례를 선보여 높은 평가를 받았다. 그 결과, 연령별 특성에 맞춘 차별화된 관리성과를 인정받아 2개 부문 수상이라는 성과를 올렸다. 양주시 보건소 관계자는 “이번 수상은 교육 현장에서 아이들의 건강과 안전을 위해보건교사와 보육교직원, 보건소가 함께 협력해 만들어낸 뜻깊은 결과”라며 “앞으로도알레르기질환을 가진 아동·청소년이 학교와 보육시설에서 안심하고 생활할 수 있도록 지원을더욱 확대해 나가겠다”고 말했다.

인천 남동구노인회가 회계 운영의 투명성과 임시총회 의결 절차를 둘러싼 논란에 휩싸였다. 최근 우리일보와 경기신문의 잇따른 보도를 통해 남동구 관내 경로당 운영비 정산 의혹과 남동구노인회 지회장 활동비 증빙 문제, 임시총회 의결 과정의 정당성 논란이 드러나면서 조직 운영 전반에 대한 점검이 필요하다는 지적이 나온다. 특히 노인 복지와 권익 보호를 책임져야 할 조직에서 회계 투명성과 민주적 의사결정이 제대로 지켜지고 있는지에 대한 의문이 제기되고 있다. ■ 월 200만 원 활동비, 영수증 없는 정액 지급 적정했나 경기신문은 지난 10월 25일 「과반수 찬성 아닌데 가결 선포,남동구노인회 임시총회 의결 논란」이라는 제목으로 관련 내용을 보도했다. 보도에 따르면 남동구노인회는 지회장에게 월 200만 원의 활동비를 지급하는 문제와 관련해 감사의 문제 제기를 받았다. 감사는 영수증 없는 정액 지급의 적정성을 따져 물었으며, 경조사비 450만 원, 판공비 1,320만 원, 섭외비 1,080만 원 등 별도 예산 항목까지 편성된 점을 지적했다. 관련 예산 항목의 연간 합계는 3,060만 원이다. 이는 예산 편성액으로 실제 지회장에게 지급된 금액과는 구분해야 한다. 이에 대해 지회장은 전임 지회장 때부터 이어진 업무추진비이며 개인 용도가 아닌 공적 업무에 사용했다고 해명한 것으로 보도됐다. 그러나 중요한 것은 전임자부터 이어진 관행이라는 설명만으로 회계 처리의 적정성이 입증되는 것은 아니라는 점이다. 활동비 지급 근거와 사용 목적, 지출 증빙, 회계 처리 기준을 명확히 공개해야 한다. ■ 참석자 139명 중 찬성 66명, 과반 미달인데 가결 선포 이번 논란에서 더욱 주목해야 할 대목은 8월 26일 개최된 임시총회의 의결 과정이다. 경기신문 보도에 따르면 당시 전체 대의원 190명 가운데 139명이 참석했으며, 업무추진비와 섭외비를 활동비로 통합하는 안건이 상정됐다. 표결 결과 찬성은 66명으로 참석자의 47.5%에 그쳤다. 출석 대의원 과반수 찬성이 의결 요건이라면 최소 70명의 찬성이 필요하다. 그런데 회의록에는 직원이 과반수 미달을 알렸음에도 의장이 반대 기립자가 없다는 이유로 가결을 선포한 것으로 기록됐다고 한다. 일부 대의원은 무기명 투표를 요구한 것으로 보도됐다. 이는 단순한 표결 방식의 문제가 아니다. 조직의 중요한 재정 운영 기준을 변경하는 과정에서 의결 절차가 정관에 따라 적법하게 진행됐는지를 따져봐야 하는 사안이다. 당시 회의록 원본과 투표 집계자료, 정관상 의결 기준을 공개하고 의결의 효력에 대한 객관적인 검토가 필요하다. ■ 경로당 운영비 366만 원 정산 의혹,회원 고소까지 우리일보는 11월 11일 서창2동 LH1단지 경로당 회장 피소 사건을 보도했다. 보도에 따르면 동일 마트 영수증 4건 49만 6,900원의 중복 정산 의혹과 진료비·영양제·식사비 등 26건 176만 5,330원의 지출 적정성 문제가 제기됐다. 업체 영수증 7건 140만 원에 대해서도 실제 거래 여부를 확인해 달라는 수사 요청이 있었다. 관련 의혹 금액은 총 366만 2,230원이다. 회원은 업무상횡령·배임 및 사문서위조 등의 혐의로 고소장을 제출한 것으로 보도됐다. 다만 이는 경로당 회장 개인에 대한 고소와 의혹 제기이며, 범죄가 확정된 것은 아니다. 당사자는 의혹을 부인한 것으로 전해졌다. 이 사건은 남동구노인회 지회장 활동비 논란과 별개의 사안이지만, 관내 경로당 회계 관리와 감독 체계 전반을 점검해야 할 필요성을 보여준다. ■ 관행이라는 말로 책임을 피할 수 있는가 노인회 운영에서 오랜 기간 이어져 왔다는 관행은 회계 투명성을 대신할 수 없다. 전임자부터 그렇게 해왔다는 이유로 증빙 없는 지출이나 불명확한 예산 집행이 정당화될 수는 없다. 특히 회원들의 회비와 공적 지원금이 포함된 재원이라면 사용 목적과 집행 내역을 누구나 납득할 수 있어야 한다. 감사의 문제 제기가 있었다면 이를 무시하거나 단순한 내부 갈등으로 치부할 것이 아니라 객관적인 자료를 통해 해명해야 한다. ■ 상급기관과 남동구청, 관리·감독 책임은 어디까지인가 대한노인회 중앙회와 인천연합회, 남동구노인회 및 남동구청은 각 기관의 권한과 책임 범위에 따라 이번 논란을 살펴볼 필요가 있다. 특히 지회장 활동비 지급 규정과 회계 처리 기준, 임시총회 의결 과정에 대한 확인이 필요하다. 경로당 운영비 정산 의혹 역시 관계 행정기관이 보조금과 지원금 관리 기준에 따라 점검할 사안인지 검토해야 한다. 문제 제기가 있었음에도 적절한 확인과 조치가 이뤄지지 않았다면 그 과정과 이유도 설명해야 한다. ■ 임시총회와 조직 운영, 회원들의 권리는 보장됐는가 노인회는 특정 회장이나 임원들의 사적 조직이 아니다. 회원들의 의사를 바탕으로 운영돼야 하는 민주적 조직이다. 총회 소집 과정부터 안건 고지, 참석자 확인, 표결, 의결 결과 기록까지 모든 과정이 정관과 규정에 맞게 진행돼야 한다. 특히 이번 임시총회에서 제기된 과반수 찬성 논란은 회의록과 표결 자료를 통해 명확하게 확인할 필요가 있다. 의결 절차가 적법했는지에 대한 검토 없이 조직 내부의 결정만으로 모든 논란을 종결해서는 안 된다. ■ 이제는 해명이 아닌 자료로 답해야 한다 남동구노인회가 지역 어르신들의 신뢰를 회복하려면 무엇보다 투명한 회계와 민주적인 조직 운영이 우선돼야 한다. 지회장 활동비의 지급 근거와 사용 내역, 임시총회 회의록 및 표결 자료, 감사의 지적 사항에 대한 처리 결과를 객관적으로 공개할 필요가 있다. 관계 상급기관 역시 단순히 내부 자율에 맡길 것이 아니라 관련 규정에 따른 점검과 필요한 조치를 검토해야 한다. 검경합동신문은 남동구노인회 운영과 관련해 제기된 의혹의 사실관계와 관계기관의 관리·감독 실태를 지속적으로 주목할 것이다. 노인회를 위한 권한인가, 권한을 위한 노인회인가. 어르신들의 권익을 대변해야 할 조직이 내부 불신과 회계 논란에 발목 잡혀서는 안 된다. 의혹은 자료로 밝히고, 잘못된 관행은 바로잡고, 총회는 정당한 절차에 따라 운영해야 한다. 남동구노인회와 상급기관은 이제 회원들과 지역사회가 납득할 수 있는 답변을 내놓아야 한다.

영주시의회(의장 이상근)는 지난 10일 오전 11시 30분 서울 서초구의회 의장단을 맞아 상호 교류와 상생 발전을 위한 간담회를 개최했다. 이번 간담회에는 서초구의회 유지웅 의장을 비롯한 의장단 5명과 직원들이 참석했으며, 영주시의회에서는 이상근 의장을 비롯한 의장단과 사무국 직원들이 함께 자리해 뜻깊은 소통의 시간을 가졌다. 양 기관은 이날 행정 및 의정 운영 우수사례를 공유하고 실질적인 정책 교류와 협력 방안을 논의했다. 특히 문화·관광 홍보 교류를 통한 지역경제 활성화 방안에 대해 의견을 나눴다. 이 자리에서 영주시의회는 수도권 지역을 대상으로 영주시 우수 농·특산물의 판로 확대와 유통 활성화를 위한 협력 방안을 제안했다. 이에 서초구의회도 지역 농·특산물 직거래를 통해 서초구민에게 합리적인 가격으로 우수한 상품을 제공할 수 있다는 점에 공감하며 양 지역 간 협력 가능성을 모색했다. 간담회를 마친 후 서초구의회 방문단은 영주의 대표적인 문화유산인소수서원과 부석사를 방문해 영주의 역사와 문화를 체험하며 일정을 마무리했다. 이상근 의장은“이번 서초구의회와의 간담회는 양 지방의회가 우호를다지는 동시에, 실질적인 지역 상생과 농·특산물 판로 개척 등 경제 협력의 물꼬를 트는 소중한 계기가 되었다”며“앞으로도 다양한 분야에서 지속적인 교류와 협력이 이어지기를 기대한다”고 밝혔다.

지난해 3월 대형산불로 공장이 전소되는 피해를 입었던 지역 식품기업 ㈜제이오푸드가 안동에 새로운 생산시설을 마련하고 재도약에 나섰다. 주식회사 제이오푸드는 11월 9일 안동시 풍산읍 경북바이오2차일반산업단지에 건립한 신공장에서 준공식을 개최했다. ㈜제이오푸드는 11월 9일 안동시 풍산읍 경북바이오2차일반산업단지에 건립한 신공장에서 준공식을 개최했다. 이날 행사에는 경상북도와 안동시 관계자, 지역 기관․단체 관계자, 기업 임직원 등이 참석했으며, 신공장 건립영상 상영, 기념사와 축사, 테이프 커팅, 공장 견학 등이 진행됐다. 제이오푸드는 한우 부산물 가공․유통 전문기업으로, 지난해 3월 대형산불로 일직면에 있던 기존 공장이 전소되는 피해를 입었다. 이후 사업 재건과 생산 기반 확충을 위해 재투자를 결정하고 경북바이오2차일반산업단지에 신공장 건립을 추진해 왔다. 준공한 신공장에는 자동화 생산․포장 설비 등을 도입해 생산 효율과 품질 경쟁력을 높일 수 있는 기반을 마련했다. 제이오푸드는 이를 바탕으로제품 공급 역량을 강화하고 판로를 확대해 나갈 계획이다. 안동시 관계자는 “산불의 어려움을 딛고 다시 안동에 생산 기반을 마련한 제이오푸드 임직원 여러분께 감사와 축하의 말씀을 드린다”며 “새로운 공장이 더 넓은 시장으로 나아가는 발판이 되길 바라며, 안동시도기업의 안정적인 성장과 지역 상생을 뒷받침하겠다”고 밝혔다.

예천군(군수 안병윤) 10일(화) 오후 2시 저수령 일원에서 군청 산림녹지과와 효자면 직원 25여 명이 참여한 가운데 ‘백두대간 사랑 캠페인 및 산림정화활동’을 실시했다고 밝혔다. 이번 활동은 한반도의 핵심 생태축인 백두대간의 가치를 알리고 산림환경을 보전하기 위해 추진됐다. 참가자들은 주요 탐방로와 주변 산림을 중심으로 쓰레기와 낙엽 속에 묻힌 폐기물을 수거하며 주변 환경을 정비하고, 입산객을 대상으로 불법 임산물 채취와 취사 행위 근절 등 산림 보호 수칙을 안내했다. 아울러 가을철에는 건조한 날씨와 쌓인 낙엽으로 산불 발생 위험이 커지는 만큼, 예방의 중요성을 알리고 화기 사용에 각별히 주의해 줄 것을 당부했다. 예천군 관계자는 “백두대간은 수많은 생명이 살아가는 터전이자 우리가 함께 지켜야 할 자연유산”이라며 “생태적 가치를 훼손하지 않도록 현장을 세심하게 관리하고 보호 활동을 꾸준히 이어가겠다”고 말했다.

경상북도의회 교육위원회(위원장 정한석)는 지난 11월 9일 경상북도교육청 본청을 대상으로 2026년도 행정사무감사를 실시하고, 주요 교육정책과 현안 사업의 추진 상황을 점검했다. 이날 감사에서 위원들은 학생 안전과 교육활동 보호, 특수교육, 통학 여건, 학교시설, 교육재정 등 교육 현안 전반을 살피고, 교육행정의 책임성과 정책의 실효성을 높이기 위한 대책 마련을 주문했다. 백순창(구미8) 위원은 학교시설 BTL(민간투자)사업의 임대료 및 장기수선충당금 관리 실태와 학교시설 사용료 부과 기준을 점검했다. 아울러 추가경정예산 사업이 충분한 성과 검증 없이 다음 연도 본예산에 반영되는 일이 없도록 사업 모니터링을 강화하고, 예산편성의 책임성을 높일 것을 주문했다. 이동협(경주4) 위원은 학교 안전체험교육과 CCTV 설치 관련 대응 상황을 점검하고, 이주배경학생 증가에 따른 맞춤형 교육지원과 학부모소통 강화를 주문했다. 이주배경학생 증가에 대응해 맞춤형 교육 지원과 학부모와의 소통을 강화할 것을 주문했다. 또한 경북의 국가유산을 활용해 학생들이 지역의 역사와 정신문화적 가치를 직접 체감할 수 있도록 관련 교육을 확대할 것을 제안했다. 김상희(봉화) 위원은 통합학급 담임교사의 업무 부담과 농·산어촌 특수교육 전문인력 부족 문제를 지적하며, 순회교육 확대와 전문인력 확충을 요구했다. 또한 교육혁신 선도 지역 사업과 기존의 작은학교 지원 정책을 유기적으로 연계해 학령인구 감소와 지역 소멸에 적극 대응할 것을 주문했다. 김상일(포항3) 위원은 학생 휴대전화 사용 제한에 따른 긴급 연락 수단확보 방안과 장기간 미활용 폐교재산의 효율적인 활용 방안을 마련할 것을 요구했다. 이어 학교시설 미개방 사유와 제한 기간을 명확히 안내하고, 지역사회와 적극적으로 소통해 학교시설 개방을 확대할 것을 강조했다. 김정대(안동3) 위원은 교육활동 침해 피해 교원에 대한 상담·법률지원실태를 점검하고, 교육활동 보호체계의 실효성을 높일 것을 요구했다. 아울러 장거리 통학생의 안전을 위해 거리뿐만 아니라 도로 여건 등 현장 상황을 반영한 현실적인 통학 지원 대책 마련을 촉구했다. 백운성(경산1) 위원은 각종학교 졸업생의 대학 입학 지역인재전형 지원제한 문제를 지적하며, 교육부에 제도개선을 적극 건의하고 입시제도변화에 선제적으로 대응할 것을 주문했다. 아울러 직장 내 괴롭힘으로 인정되지 않은 사건의 관련 교직원에 대해서 명예 회복과 심리 지원 등 실질적인 회복 절차를 마련할 것을 요구했다. 정세현(구미2) 위원은 학교시설 공사현장의 안전사고 신고 지연과 반복사고 문제를 지적하며 신속한 보고 체계 확립과 현장 관리·감독 강화를촉구했다. 또한 교육환경평가 과정에서 학생의 학습권과 통학권을 면밀히 살피고, 감사 처분기준의 일관성과 객관성을 확보할 것을 요구했다. 박영서(문경1) 위원은 학교시설 공사의 설계변경과 공사비 적정성을 면밀히 검증할 수 있도록 전문인력을 보강하고, 기술직 공무원의 전문성을 강화할 것을 주문했다. 또한 특수학교 졸업생들이 진학 후에도 안정적으로 적응하고 취업으로 이어질 수 있도록 실질적인 지원 방안을 마련할 것을 강조했다. 황재철(영덕) 위원은 교직원 노동조합의 다양한 요구사항을 면밀히 파악해 수용 여부와 그 사유를 명확히 설명하는 등 노사 간 소통을 강화할 것을 주문했다. 아울러 농산어촌 소규모 학교 간 공동교육과정을 활성화하고, 교육지원청과 직속기관의 성과를 객관적으로 점검할 수 있는 평가체계를 도입할 것을 제안했다. 박정호(포항8) 부위원장은 장기간 해결되지 않은 학교 주변 통학로 문제와 신설학교의 보행공간 미확보 실태를 지적하며, 교육청·교육지원청·지방자치단체 간 협업을 통해 실효성 있는 통학 안전 대책을 마련할 것을 주문했다. 또한 AI 교육 추진 상황을 점검하고, 교원 역량 강화와 체계적인 AI 교육 지원을 확대할 것을 강조했다. 정한석 위원장(칠곡1)은 가정형 위(Wee)센터 설치를 위해 추가경정예산까지 확보하고도 사업이 추진되지 못하며, 이후 의회의 질의에 대한 설명도 미흡했던 부분을 지적했다. 특히 학생 정신건강과 학습권을 지원할 수 있도록 가정형·병원형 위(Wee)센터 등 실질적인 지원체계를 적극 마련할 것을 요청했다. 정한석 위원장은 감사 첫날을 마무리하며 “교육 현장의 목소리를 바탕으로 주요 교육정책의 추진 성과와 문제점을 면밀히 살피고, 실질적인 개선방안을 제시하는 정책 감사가 되어야 한다”라며 “감사에서 지적된 사항과 제시된 대안을 충분히 검토해 향후 업무에 적극 반영해 달라”고 당부했다.